廣州微信公衆号開發

從(cóng)心理(lǐ)學和營銷學去(qù)聊用戶運營

2016年(nián)05月06日(rì)

正文:用戶運營應該這麽做
我閱讀(dú)過很多寫用戶運營的文章(zhāng),大(dà)家熟知的用戶運營大(dà)的三大(dà)主題内容是開源、節流、促活:

開源:尋找獲取用戶渠道,以及用戶的後期轉化

節流:減少用戶流失,有的企業靠服務,有的企業靠功能,但(dàn)最好兼得(de)

促活:利用一定頻率的活動來(lái)提高用戶的積極性,去(qù)提高轉化,切記用戶是會疲勞的

用戶運營的關鍵點:

一、用戶定位
産品定位:找到自(zì)己的目标人(rén)群。确定你(nǐ)的産品是爲那些人(rén)服務的,設計(jì)出來(lái)的功能要簡單易用(用戶不會在新産品上花時間研究),盡量好看(kàn)!

心理(lǐ)定位:用戶和産品是什麽關系,應該定義爲朋友關系。營銷三部曲講,傳統的營銷應該做到這三點:讓用戶認識你(nǐ),讓用戶喜歡你(nǐ),讓用戶依賴你(nǐ)。

認識你(nǐ),在用戶運營中怎麽做?

做好産品開發的人(rén)群預熱(rè),例如(rú)電訪、問(wèn)卷、聚類調研……

喜歡你(nǐ),在用戶運營中應該怎麽做?

首先了解用戶的愛好,作(zuò)爲用戶來(lái)講其實很簡單,中國(guó)有句古話(huà)叫“沒有最好隻有更好”,用戶喜歡的是“更好”,比如(rú)我做傳統的店(diàn)鋪,用戶喜歡我更豐富的産品,更大(dà)的産品數量,更便宜的價格,更快(kuài)的發貨速度……;

依賴你(nǐ), 怎麽去(qù)做?

中國(guó)的移動APP的數量在幾百萬,如(rú)何能在這麽大(dà)的競争下突圍?要學會自(zì)我設限與挑戰,你(nǐ)的産品要不斷去(qù)挑戰新的功能(市場需求的),在自(zì)己産品高度的50米以外繼續做動作(zuò),讓用戶知道你(nǐ)才是最牛的,例如(rú)51特色購(gòu),專門(mén)做特産購(gòu)物平台和移動APP,我們選擇的是增加産品的定位功能,讓用戶知道想買特産最好能夠擁有這個功能,免得(de)旅遊被宰,特産買不到正宗……

二、用戶體(tǐ)驗
最好的用戶運營能夠讓用戶達到自(zì)傳播的效果,當然這基于用戶的參與與體(tǐ)驗,最好的體(tǐ)驗是參與,中國(guó)消費者有一個共性就(jiù)是“總以爲自(zì)己的就(jiù)是最好的”,用戶運營人(rén)員(yuán)可(kě)以打造信息流,讓用戶輕易的參與産品的設計(jì)與功能體(tǐ)驗互動,用戶運營過程中用戶關系越強其傳播性越強,當然要注意用戶的建議(yì)要全部收錄但(dàn)是不要全部聽從(cóng),因爲産品不可(kě)能做到每個人(rén)都(dōu)需要每個人(rén)都(dōu)喜歡。

三、用戶推廣
推廣我不想講怎麽去(qù)推,我說(shuō)一下方案推廣的注意事(shì)項:我将用戶運營分(fēn)爲三個時期

①種子用戶期

獲取種子用戶作(zuò)爲運營人(rén)來(lái)說(shuō)是最難的,這個時期的用戶最爲嬌貴,稍加不爽就(jiù)會抛棄産品,心理(lǐ)學有一個名次叫“末尾效應”,就(jiù)是人(rén)們在做出評價的時候往往會根據最後一個印象做最終的評價,産品既然和用戶交朋友,朋友會根據最好的印象來(lái)講,如(rú)果你(nǐ)給你(nǐ)的朋友留下壞印象你(nǐ)讓他(tā)回頭的可(kě)能性太小,所以産品用戶體(tǐ)驗一定要讓用戶爽。

營銷學講産品的推廣反應周期在3-6月之間,很多做運營的夥伴在做推廣一個月以後看(kàn)不到效果就(jiù)放(fàng)棄了,這樣大(dà)錯而特錯,很多推廣是在6個月以後見(jiàn)效果的,所以用戶運營方案中涉及到推廣的不管有沒有效果,先做3-6月再說(shuō),再不見(jiàn)效可(kě)以選擇更換推廣模式。

注:推廣的大(dà)忌就(jiù)是不斷的自(zì)我否定!

②爆發期

用戶的爆發期一般是在産品推廣的8-9個月之間,當然這基于你(nǐ)種子用戶的推廣,進入爆發的用戶會出現一種盲從(cóng)現象,你(nǐ)會發現用戶來(lái)的容易走的也快(kuài),辨證經營哲學裡(lǐ)邊将,事(shì)物的發展一定伴随着混亂,發展越快(kuài)混亂越大(dà)。運營人(rén)員(yuán)要能提前預知這種混亂,做好産品的豐富以及用戶體(tǐ)驗,最主要的是依賴性的功能建設。

③平台适應期

爆發期的用戶留存率相(xiàng)比較低,但(dàn)是基于數量還(hái)是會有大(dà)批人(rén)留下來(lái)陪你(nǐ)們玩,雖然說(shuō)用戶的習慣可(kě)以被改變,但(dàn)是假如(rú)你(nǐ)不是BAT這樣的大(dà)公司最好不要去(qù)挑戰,因爲你(nǐ)可(kě)能會成爲先烈!
進入這個時期做好用戶激勵:例如(rú),頭銜-等級-勳章(zhāng)-積分(fēn)-排名……

④用戶分(fēn)級管理(lǐ)

通過平台期将用戶分(fēn)級,針對不同的用戶做不同的管理(lǐ)

總結:用戶運營針對我們的朋友(用戶),要尊重而不盲從(cóng),保持聯系也要保持距離(lí),把自(zì)己打造成最苛刻的用戶體(tǐ)驗師(shī),練好内功,帶着你(nǐ)的用戶去(qù)爽。

因爲本文涉及心理(lǐ)的東西并不多所以做一下補充:大(dà)家可(kě)以閱讀(dú)FPA性格色彩,你(nǐ)會發現在你(nǐ)的用戶裡(lǐ)邊,紅(hóng)色性格的人(rén)喜歡和你(nǐ)們交流反饋,黃(huáng)色性格的人(rén)抛棄你(nǐ)們的速度最快(kuài),藍色性格的會給你(nǐ)們最細微的建議(yì),綠色性格的人(rén)會讓你(nǐ)們知道他(tā)們用我就(jiù)用。你(nǐ)會覺得(de)用戶運營很有趣,希望你(nǐ)能總結處理(lǐ),讓他(tā)們永遠(yuǎn)追随你(nǐ)!

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