我們經常會在QQ、微信上聽到各種抱怨聲，我天天都(dōu)在做網站(zhàn)推廣，可(kě)是爲什麽沒有效果，你(nǐ)看(kàn)這個網站(zhàn)，内容、外鏈都(dōu)沒有我的網站(zhàn)多，爲什麽排名那麽好，沒有天理(lǐ)呀……聽到這樣抱怨時，我的反應，在抱怨的時候，是不是就(jiù)少做了一個外鏈。
　　網站(zhàn)推廣适應複雜的過程。最早在草根站(zhàn)長階段，因爲屬于個人(rén)的，所以草根站(zhàn)長在網站(zhàn)運營策略上是“又當爹又當媽”，内容也做，外鏈也做，而且定期還(hái)得(de)給網站(zhàn)做個會診，看(kàn)看(kàn)哪裡(lǐ)出了問(wèn)題沒有。這種打法在競争對手不多的時候，很有效果，可(kě)是，遇到團隊作(zuò)戰，“三個臭皮匠頂一個諸葛亮”，如(rú)果運營人(rén)員(yuán)還(hái)身(shēn)兼數職，顯然，樣樣都(dōu)做，樣樣不精，結果很快(kuài)被别人(rén)超越。
　　有人(rén)說(shuō)，網站(zhàn)推廣不好，是因爲沒有團隊的原因?這也不完全對。有一家企業，對于網站(zhàn)推廣花了很大(dà)的功夫，甚至做出一份網站(zhàn)推廣方案書(shū)。然而，過了半年(nián)之後，網站(zhàn)依舊毫無特色，原來(lái)，大(dà)家按部就(jiù)班的按照(zhào)推廣方案書(shū)去(qù)做，漸漸趨于流程化，對于外界的變化，根本不關注，抱着完成任務的态度，敷衍的去(qù)做，結果，這個團隊的一天出的活還(hái)不如(rú)一個勤奮的草根站(zhàn)長幹的多。
　　好的網站(zhàn)推廣方案固然值得(de)提倡，但(dàn)是人(rén)的作(zuò)用更大(dà)，因爲方案隻是給打大(dà)家提供一個思路(lù)，是靜(jìng)态的，而人(rén)在推廣過程中，用善于總結和敢于創新的心态去(qù)做，這是一個動态的過程，不言而喻，往往後者的努力更重要。
　　那麽，想要網站(zhàn)推廣效果好，應該怎麽做呢(ne)?很簡單，一要團隊，二要分(fēn)工(gōng)。網站(zhàn)推廣主要包括三個方面：内容、外鏈和數據。那麽，分(fēn)别有專人(rén)在這三個方面負責，術(shù)業有專攻，如(rú)此，才能不斷摸索中見(jiàn)到效果。
　　網站(zhàn)内容編輯人(rén)員(yuán)
　　網站(zhàn)内容編輯主要是針對網站(zhàn)的主體(tǐ)，宣傳品牌類、産品、公司産品動态或知識資訊等，需要的都(dōu)是專業一些的知識。而在移動互聯網中，網絡内容編輯的職責又增加一項，那就(jiù)是新媒體(tǐ)編輯，新媒體(tǐ)編輯就(jiù)是需要結合用戶的喜好，采用較爲靈活的排版在适當的時間推送給用戶的内容編輯。内容話(huà)語都(dōu)是比較輕松、活躍的。
　　新媒體(tǐ)編輯就(jiù)是需要結合用戶的喜好，采用較爲靈活的排版在适當的時間推送給用戶的内容編輯。内容話(huà)語都(dōu)是比較輕松、活躍的。
　　網站(zhàn)推廣人(rén)員(yuán)
　　網站(zhàn)推廣的方式有很多，在傳統的PC端主要是以外鏈的形式進行網站(zhàn)推廣的，不過随着互聯網玩法不斷改變，網站(zhàn)推廣策略和渠道也有了很大(dà)的變化，不過，無論怎麽變化，網站(zhàn)推廣的目的就(jiù)是要在全網增加企業曝光(guāng)量，吸引很多的精準用戶關注。網站(zhàn)推廣人(rén)員(yuán)必須要清楚目标用戶聚集在哪裡(lǐ)，用戶感興趣的内容形式是什麽，怎麽樣才會引起他(tā)們注意。
　　數據分(fēn)析人(rén)員(yuán)
　　這個崗位要求對數據非常敏感，能夠熟練地繪出數據圖表的走勢，能快(kuài)速地從(cóng)數據中發現問(wèn)題所在，然後再反饋給運營策劃人(rén)員(yuán)，進行修整策劃方案。
　　大(dà)體(tǐ)上現在網站(zhàn)推廣主要就(jiù)是需要這三個崗位，就(jiù)是說(shuō)一個網站(zhàn)運營推廣不能少于三個人(rén)。其實真正運營起來(lái)，一個網站(zhàn)運營人(rén)員(yuán)會更多，比如(rú)負責内容的編輯在網絡上尋找兼職寫手，而網站(zhàn)推廣人(rén)員(yuán)則可(kě)以找兼職發外鏈人(rén)員(yuán)。大(dà)家善于運營，那麽，集合起來(lái)的力量是相(xiàng)當強大(dà)的，如(rú)果這樣網站(zhàn)運營還(hái)沒有效果，實在是一件(jiàn)不應該的事(shì)情!

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